Zeichen für respektvolles Miteinander
Medizinische Versorgung endet nicht bei der Behandlung von Krankheiten, sie beginnt bei der Verantwortung für den Menschen. Als einer der größten Arbeitgeber der Region sieht die GNH deshalb eine starke, werteorientierte Unternehmenskultur als Schlüssel für exzellente Zusammenarbeit und Medizin. Die GNH bewarb sich daher für die Teilnahme am Modellprojekt „Demokratie, Gleichstellung und Vielfalt im Betrieb“, das von der EAF Berlin durchgeführt wird. Als eines von zwölf Unternehmen bundesweit erhielt der nordhessische Gesundheitsdienstleister die Zusage und startet in dieser Woche mit den ersten Maßnahmen des Projektes.
