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DESCRIPTION:<p>Als gelungenes Beispiel für demokratisches Engagement präsentierten wir „Offen für Vielfalt – Geschlossen gegen Ausgrenzung“ auf einem Tages-Workshop der Gesellschaft für Unternehmensgeschichte e.V., der Finkelstein Stiftung und der Stiftung EVZ am <strong>Mittwoch, 12. November</strong>, in <strong>Weima</strong>r. Im dortigen Museum für Zwangsarbeit im Nationalsozialismus treffen sich Verantwortungsträger*innen aus den Bereichen Kommunikation, Historische Kommunikation, Public Affairs sowie Corporate Social oder Political Responsibility unter dem Motto: „Vergangenheit verstehen – Verantwortung übernehmen. NS-Zwangsarbeit im eigenen Unternehmen“. Neben Fachgesprächen zur NS-Zwangsarbeit und einer Führung durch die Dauerausstellung tauschen sich die Teilnehmer*innen auch über Wege zu einem glaubwürdigen Demokratieengagement von Arbeitgebern und Unternehmen aus. Interessenten können sich unter <a href="mailto:kontakt@offenfuervielfalt.de">kontakt@offenfuervielfalt.de</a> melden.</p>
SUMMARY:Demokratie-Engagement von Unternehmen
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